当前位置: ty8天游  > 人才招聘

人才招聘

关于公开选聘技术信息部副经理的通知

来源:   发布时间: 2024-03-20 09:25

各单位、各部门、各船舶:

为深入贯彻落实国企改革三年行动实施方案进一步拓宽选用航运专业干部渠道经海运集团党委研究,决定在海运集团系统内开展技术信息部副经理岗位公开选聘工作,具体如下

一、公开选聘岗位及薪酬待遇

    公开选聘ty8天游技术信息部副经理(海运集团司管副职干部)一名,主要负责监督各船舶管理公司做好船舶海务管理、参与应急行动和事故处理等工作,薪酬待遇按照海运集团本部薪酬管理相关规定发放

二、条件要求

(一)基本素质要求

1.坚持党的方针政策,信念坚定,认同海运集团企业文化和战略;

2.解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,开拓创新;

3.有强烈的事业心和责任感,具有大局观念和正确的业绩观,具有履行本岗位职责所必需的专业素质

4.遵纪守法、清正廉洁,善于团结同志,密切联系群众;

    5.身体健康,能够适应工作要求。

(二)资历要求   

海运集团系统内在册员工(与海运集团管理的各级法人单位签订劳动合同的员工,含全资、控股公司),曾经担任船舶船长且在海运集团系统内岸基工作一年以上(计算时间截止至202431日)。

三、公开选聘程序

   (一)报名

    采取个人自形式,凡符合条件的人员均可报名。

    个人报名时应提交的材料:报名表,学历、学位证书、职务、海历证明等原件及复印件,其他能够证明本人能力的材料,并对材料的真实性负责。报名由海运集团人力资源部受理,可以将报名材料发送至邮箱fuscohr@163.com,也可以在上班时间直接到海运集团人力资源部投递相关资料,网络报名的需同时电话联系,联系电话:0591-83943242,报名时间截至2024331日。

   (二)资格审查    

公开选聘工作小组依据有关要求对报名人员进行资格初审,通知符合条件的人选参加竞聘。

如因无人报名、应聘对象不能满足公开选聘职位要求或符合条件人员少于1名,以及其他特殊情况,出现职位适任人选空缺时,本次选聘取消。   

(三)选聘方式

此次选聘主要采用面试形式,如果符合条件的报名人数超过所需岗位的3倍,则先进行笔试,按照成绩高低和所需岗位招聘数的1:3比例确定面试人员如果符合条件的报名人数少于(含)3名则无需笔试,直接进入面试环节。

    面试采用竞聘演讲、答辩形式。竞聘者按抽签方式决定面试顺序,竞聘者竞聘演讲主要包括个人基本情况介绍、近两年所做工作取得的主要成绩,以及对竞聘职位的工作设想和思路,重点介绍作为技术信息部管理海务工作的副经理如何履职以及工作思路等(用PPT形式展示),时长控制在30分钟左右。答辩在竞聘演讲环节之后,由评委现场提问,并对竞聘者进行现场打分,总时长控制在45分钟左右,竞聘面试得分低于70分(总分100分)不进入下一环节。

   (四)组织考察及体检

    根据面试成绩进入这一环节人全部作为考察对象进行组织考察及体检。

    组织考察在考察对象工作单位进行。考察工作实行预告制度,提前在考察对象单位公布考察对象名单,考察时间及考察组联系方式。通过民主测评、个别谈话等方式,广泛听取意见,深入了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和能否具备胜任竞聘职位的能力,并查阅个人档案,形成考察材料报集团党委研究。

    (五)决定聘用并公示

    根据考察结果和考察对象的工作经历、专业特长,结合岗位职位条件要求,由集团党委研究确定聘任人选,涉及干部提任按照干部选拔任用有关规定执行。

    对党委确定的拟任人选进行任职前公示和廉政考试廉政考试合格且公示无异议进行聘用,试用期一年。

    、其他事项

(一)组织工作

为加强司管干部职位公开选聘工作,成立公开选聘工作小组,负责公开选聘工作相关事宜,组长由分管技术信息部副总经理兼任,成员由集团人力资源部、党委工作部、纪委监察室等部室人员组成。

(二)宣传动员

各单位要对本次公开选聘工作予以高度重视,充分利用现有的信息传递渠道和宣传媒介,广泛动员,鼓励符合条件的优秀人才踊跃报名。

(三)组织纪律

    1.报人员应提供真实的报名材料,对所报材料的真实性负责。凡个人填报信息不实,不符合公开选聘岗位要求的,一经核实,即取消面试、聘用资格。

    2.严禁在公开选聘考核过程中出现说情、拉票等行为。

   (四)监督机制

    海运集团纪委监察室对公开选聘全过程进行监督,参与笔试、面试的组织实施和监督工作。对于违反人事纪律及本办法的行为及时予以制止和纠正,并受理有关的信访和意见反映

   (五)各单位要做好思想政治工作,引导员工树立正确的思想观念,调动广大干部参与公开选聘的积极性,当选人员要珍惜机遇,树立大局意识,服从组织安排落选人员要把公开选聘当作检验能力、丰富阅历的机会,正确对待。

 

附件:《公开选聘ty8天游技术信息部副经理报名表》

 

ty8天游

2024318


公开选聘ty8天游技术信息部副经理报名表.docx